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Audit RH
MISSIONS AIR'H
Audit RH
TPE/PME, que vous disposiez ou non d’un service RH, vous êtes soumises à de nombreuses obligations sociales. Vous n’y voyez plus très clair et avez besoin de faire un point, ou peut-être souhaitez-vous simplement analyser vos pratiques dans le domaine des ressources humaines, c’est le moment d’envisager l’audit RH !
Les 12 domaines audités :
– Recrutement
– Santé/sécurité
– Gestion quotidienne des RH
– Politique de rémunération
– Dialogue social
– Contractualisation
– Formation
– Gestion stratégique
– Rupture du contrat de travail
– Entreprises de travail temporaire
– Base de données économiques et sociales
– Sécurisation des données personnelles
Ne soyez plus perdu dans le labyrinthe
de vos obligations sociales !
Plus de 900 points de contrôle !
Un outil toujours à jour de la nouvelle législation.
La prestation d’audit RH donne lieu à l’élaboration d’un plan d’actions concret et priorisé à réaliser par Missions Air’H ou en interne par vos soins.
Contactez-nous pour un devis
Témoignages
TD
J’ai eu le plaisir de missionner Candice […]. Sa mission […] s’est étalée sur une période de 6 mois. Je l’ai mandatée initialement pour accomplir un audit RH, afin de vérifier la conformité de nos procédures RH eu égard des réglementations, mais aussi de vérifier les process que nous devions mettre en place afin d’assurer une cohésion adéquate des collaborateurs, un partage d’informations et efficience et plaisir au travail. J’ai beaucoup apprécié le travail de cette grande professionnelle. Au delà de son savoir-faire et expertise réels, Candice a su bâtir la confiance avec les différents acteurs, tâche délicate dans un contexte de transition fort qui colorait l’entreprise au moment de sa venue. En d’autres termes son savoir-être venait renforcer ses compétences métier, et je souligne que sa formation de coach accréditée lui amène cette compétence précieuse et complémentaire. N’hésitez en aucun cas à la considérer pour d’éventuelles missions.